Una solicitud de empleo es el documento a través del cual un aspirante postula a un puesto de trabajo en una empresa. Es fundamental que esta solicitud cumpla con ciertas características que la hagan atractiva a los ojos del empleador. A continuación, presentamos las características más importantes que debe tener una solicitud de empleo.
Lenguaje claro y directo
Al momento de redactar una solicitud de empleo, es importante emplear un lenguaje claro y sencillo. Es fundamental que la información que se presente sea expuesta de forma clara y directa, evitando excesos de formalidad o tecnicismos que puedan dificultar su comprensión.
Buena ortografía y gramática
La solicitud de empleo es la primera referencia que tiene la empresa del candidato, por lo que es importante que esté escrita con buena ortografía y gramática. Una mala redacción puede enviar una señal equivocada al empleador, en el sentido de que el candidato no está preparado para llevar a cabo las tareas requeridas para el puesto al que se postula.
Exposición clara de lo que se solicita
Es fundamental que el candidato exponga de forma clara y directa lo que va a solicitar. ¿Qué puesto desea? ¿Por qué desea trabajar en esa empresa? ¿Qué habilidades posee que lo hacen apto para el puesto? Estas son algunas de las preguntas que debe responder de forma clara y precisa.
Presentación adecuada
La presentación es clave en cualquier situación laboral. Una solicitud de empleo cuidadosamente redactada y diseñada demuestra la seriedad del candidato en su búsqueda de empleo. Utilizar un papel de buena calidad y un diseño claro y legible pueden ser elementos diferenciales que ayuden a destacar la solicitud de los demás.
Agradecimiento al final de la carta
Es importante agradecer al final de la carta, dando por hecho que la solicitud va a tener una respuesta favorable. Un agradecimiento sincero y cortés puede hacer la diferencia en la elección del candidato.
Elementos de una solicitud de empleo
Los elementos que deben formar parte de una solicitud de empleo son:
- Información personal: nombre completo, dirección, teléfono, correo electrónico y fecha de nacimiento.
- Historial laboral: empleos anteriores, cargos, logros y responsabilidades.
- Formación académica: títulos obtenidos, institutos o universidades y cursos adicionales.
- Referencias laborales: referencias de empleos anteriores.
- Cualidades personales: habilidades, conocimientos, aptitudes y rasgos de personalidad que lo hacen apto para el puesto.
- Objetivo laboral: el puesto para el que se postula y los motivos para postularse.
- Firma y fecha.
¿Cómo revisar una solicitud de empleo?
Al momento de revisar una solicitud de empleo, es fundamental prestar atención a una serie de aspectos que pueden ser decisivos en el proceso de selección. Algunos aspectos a considerar son:
- Ortografía y gramática: una buena redacción y ortografía son esenciales.
- Experiencia laboral: verificar que la experiencia del candidato concuerde con los requerimientos del puesto al que se postula.
- Formación académica: verificar que el candidato posea los títulos necesarios para el puesto.
- Cualidades personales: verificar que el candidato posea las habilidades, conocimientos y rasgos de personalidad que se buscan para el puesto.
- Objetivo laboral: verificar que el candidato esté postulando al puesto correspondiente y que tenga los motivos adecuados para hacerlo.
- Referencias laborales: verificar las referencias de empleos anteriores.
Preguntas frecuentes sobre la solicitud de empleo
¿Qué poner en ocupación en una solicitud?
En la sección de ocupación en una solicitud de empleo, se debe especificar la ocupación principal, así como el nombre y la dirección del empleador.
¿Cuáles son los puntos más importantes de una solicitud de empleo?
Los puntos más importantes de una solicitud de empleo son la recepción de la documentación, la preselección, la evaluación de tus documentos, el segundo filtro y la evaluación, entrevista de trabajo o entrevista telefónica. Después de la entrevista de trabajo, el proceso puede variar según la empresa y el puesto.
¿Cuál es el objetivo de una solicitud de empleo?
El objetivo de una solicitud de empleo es despertar el interés del empleador para recibir una invitación a una entrevista de trabajo. Por lo general, una solicitud de empleo no debe ser muy extensa, pero sí debe ser informativa y persuasiva.
Con todas estas características en mente, se puede crear una solicitud de empleo exitosa que tenga mayores posibilidades de ser considerada por la empresa a la que se postula. Seguir estas recomendaciones puede hacer la diferencia para que el aspirante consiga el trabajo deseado.